由于该厂是私人厂,没签合同,进厂时答应我以熟练工进厂,做的事和熟练工一样,本来没什么矛盾,我因个人愿因不想做了,提前了将近两个月跟他说退厂,还跟他说招了新工我来教,教会了允许我走,他说不可能的事情,来了就必须做到年,几次跟他讲道理他不听的,再加上拖欠4个月工资,我跟他多次发生争吵,知道8月27那天我工作上有失误,他就说我是存心不想干了,说话很难听的,说‘你不想好好做就算了’,当时我一气之下就走了,要求他发工资,他当时也说发工资的时候我来拿,一分不少我的,他8月29发5月份工资,我去拿他竟然说发完了,没钱了,然后一直拖到9月26才给我,本来2800一个月,12小时,两班制的,还上夜班,他无理的扣了我1200.问他凭什么扣,他说放假我白养你们的啊?还要算我新工工资。其实真正休息只有两天,还有两三天是他叫我们去做杂活,不算给我工作。还扬言说7月份8月份按两千一个月算,还要扣这扣那的基本上是别来拿了。我该怎样维护我的合法权益?
合同纠纷
2012-09-28 09:24:54
共有3位律师解答
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先去劳动部门投诉，解决不了的话申请劳动仲裁。
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收集证据，申请仲裁解决。
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向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
