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10月份工资是1800，11月4号辞职，18号发工资日我去结算，老板以各种理由把我1800工资全扣除，我觉得很不公平

劳动纠纷

2011-11-19 09:50:20

可以申请劳动仲裁。
另外，看你辞职是什么理由，如因单位为及时支付劳动报酬、未缴保险等情况，在解除劳动合同关系时可以主张经济补偿金。
可以向劳动监察大队举报
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5964

我正常离职，从9月5日工作到10月18日，上面说9月份一天1

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我9月5日在一家酒店工作，因为老板加了一些规章制度，10月1

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我辞职了，结算工资，被告知不服从领导的安排，扣50O元，上班

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

当我在公司工作时，我说我不能在9月11日扣除600元，然后我

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

老板乱扣工资

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

老板乱扣工资

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

老板乱扣工资

这种情况你应该去劳动局投诉。

辞职后，老板扣工资

不合理，提起劳动仲裁。

公司规定每天请假扣除周六和周日的双倍工资合理吗？

可以向劳动局投诉

公司自动离职。员工该怎么办？

你好。结合具体情况处理

未签订劳动合同，公司应该赔偿什么？

用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿

公司是否有权将所有正式员工降级为实习岗位？

按照合同的约定处理

公司能解雇我吗？或者解除劳动关系解除劳动关系？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不

我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

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