你好，我于2011年11月进入到我们的公司，签的劳动合同是按国家最低标准来填的，但是实际上，我们底薪是2800元，先还未满一年，公司突然降了我们的底薪，更改为1800元，请问这样是合法的吗？？我可以采取什么措施，去维护我们的利益啊？？谢谢
劳动纠纷
2012-07-06 23:05:15
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你好，如果合同内容发生变化，需双方协商 ，协商不成可到劳动站投诉或直接申请仲裁
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你可申请劳动仲裁解决
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