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1.签订此培训协议时本人还是在校生。培训完成时本人还未毕业。 2.培训是公司聘请外面的人员来培训本人及其他实习生。培训协议有需要本人服务的服务期和未满期限的违约金。 3.毕业后本人现在在该公司上班，但还没签订劳动合同。问：本人现在走要赔偿违约金吗？

劳动纠纷

2012-07-06 13:23:58

您好。如果您现在自动辞职是需要的，但如果因为公司违法或违约，您以此为由辞职就可以不用赔偿。
你好，不需要支付违约金。
要看协议的具体内容，一般是有效的。
一般是有效的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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