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1.签订此培训协议时本人还是在校生。培训完成时本人还未毕业。 2.培训是公司聘请外面的人员来培训本人及其他实习生。培训协议有需要本人服务的服务期和未满期限的违约金。 3.毕业后本人现在在该公司上班,但还没签订劳动合同。 问:本人现在走要赔偿违约金吗?
劳动纠纷
2012-07-06 13:24:32
共有2位律师解答
应当会赔偿违约金的;
应当会赔偿违约金的
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