本人最近从一日企辞职，该公司有一不成文规定，员工不满一个月之内辞职属急辞，要扣除400元工资。并且三个月内辞职都属于急职，当初进厂曾签订了一份协议，在印象中只记得是说三个月内辞职属急辞要扣除200元。因迫于无奈在辞工书上写下了自愿被扣除400元工资，但绝非本人意愿。想请问下他们这样做合理吗？是不是签字了也就不能控告他们了？
劳动纠纷
2012-07-05 15:01:20
共有2位律师解答
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依据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日，且非一定要以书面形式），即可以解除劳动合同。你公司的规定已违反了《劳动合同法》的强制规定，应属无效条款。
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不合理，可以要求退回。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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