比如说今天劳动节，五月一号为法定假日，4月29日至30日为调休日，那么如果在4月29日至30日这两天上班的话，工厂应该怎样支付员工工资？谢谢！
劳动纠纷
2012-07-05 13:16:20
共有5位律师解答
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你好！五一是这样放假的，28日是周六照常上班，调到30日星期休息，29日是周日仍是休息日。所以，如果28、29、30日都上班的话，那么那就证明周末照常上班，没有调休，那周末上班就是加班，工资按2倍计算。如果5月1日也上班，那就这一天的工资按3倍计算。
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你好！五一是这样放假的，28日是周六照常上班，调到30日星期休息，29日是周日仍是休息日。所以，如果28、29、30日都上班的话，那么那就证明周末照常上班，没有调休，那周末上班就是加班，工资按2倍计算。如果5月1日也上班，那就这一天的工资按3倍计算。
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你好，是平时工资的3倍。
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