法定节假日加班费度算方式：工资乘以70%除以21.75乘以2倍。请问这种算法是合法，如果合法那依据呢；不合法，那些地方不合法。
劳动纠纷
2010-12-27 19:56:29
共有2位律师解答
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按照国家劳动部门的规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
今年长假期间的加班工资计算方法分别为：
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
需要注意的是:法定节假日和休息日要分开计算
举个例子，依据国务院办公厅发布的2010年中秋、国庆放假安排，中秋、国庆假期分为两类：
一类是法定节假日，即9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共4天；
另一类是休息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天。 -
约谈律师办
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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