法律问答
酒店说中秋节和国庆节有四天假期,一个月有四天假期,10月有八天假期,但我们酒店安排员工从1号到8号工作,以后休息。我们的工资怎么算?
2022-06-13 06:09:00
律师解答共有1条
国庆节放假的时间都比较长,此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话,那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的,则属于法定节假日加班,按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的,则要是单位安排了补休,就不需要支付加班工资
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