上班时因初次操作机器违规操作了，但是领班没有完全告诉我机器的操作规则，机器也没有操作流程。 导致中指和无名指骨折可以向厂方要求赔偿吗？
劳动纠纷
2012-07-04 09:22:49
共有3位律师解答
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可以，申请工伤认定，伤残等级鉴定结论出来后可以向厂方主张相关赔偿。
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可以，申请工伤认定，劳动能力鉴定结论做出后可以要求厂方承担工伤待遇。详情可来电咨询，免费解答。
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1， 是工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2， 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
2 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
