在提出辞职后当天就离开公司，之后收到公司的文件，主要内容是员工在辞职未满一个月后离开公司，要扣完当月的绩效考核分（绩效考核分=1200元，基本工资=600），公司给出2天时间，如果不回公司，公司就会按以上的做法，请问这样合法吗？
劳动纠纷
2012-07-04 10:22:34
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
-
申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
非正常离职后,公司扣完当月的绩效考核
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
非正常离职后,公司扣完当月的绩效考核
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
非正常离职后,公司扣完当月的绩效考核
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工离职后公积金怎么提取
其他
离职后还有年终奖吗
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司未足额发放我工资,但我与离职
工资奖金
单位提前批准离职，工资发放标准如何结算
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职后还有年终奖吗
解雇裁员知识
离职后还有年终奖吗
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我