劳务工在用人单位工作12年半合同终止,怎么补偿法?
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依你所述,应该获得十三个月经济补偿,补偿标准为前十二个月平均工资。
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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向用人单位要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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可以要求经济补偿金,满一年支付一个月工资。
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若是合同到期,从08年开始计算的。
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合同到期,从08年开始计算
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你好,你这种问题是这样的:
1、可以要求经济补偿金;
2、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
3、你情况应该获得十三个月经济补偿。
4、如有需要可以直接来电咨询,或者来所咨询
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。