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我的工作是白夜休休,每班上12小时。是10年1月1日上的,合同到13年12月31日止。今年5月31日突然让我跟另外一个公司签入职手续,入职确认函签署后一月内签2年合同,6月28日通知我解除合同,赔偿半月工资。请问如何向两个公司所要赔偿?
劳动纠纷
2012-07-03 11:12:45
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律师解答共有8条
若单位无故或非法解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
田野律师
2012.07.02 17:14:17 解答
单位无故或非法解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
田野律师
2012.07.02 17:15:16 解答
单位违法解除合同,可以要求其支付双倍经济补偿,协商不成可以申请劳动仲裁。
王春花律师
2012.07.02 17:20:43 解答
劳动赔偿金计算问题专业,非三言两语可掌握,建议来电详谈
丁磊律师
2012.07.02 18:13:36 解答
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
丁磊律师
2012.07.02 18:14:18 解答
单位无故或非法解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
赵江涛律师
2012.07.02 20:08:49 解答
单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿。
李同红律师
2012.07.02 20:33:20 解答
专家团律师回复:
1、非法解 除劳动合同双倍 工资 的赔偿
陈娜律师
2012.07.03 11:12:45 解答
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