本人1999年8月下岗，9月到XX单位工作至今已经13年了，单位没有和我签订劳动合同和缴纳养老保险金和医疗保险等等···2011年8月31日单位将我变更为劳务派遣工并签订了一份为期一年的劳务合同（2011年9月1日——2012年8月31日止）。单位4月1日通知我从5月1日解除劳动合同，我怎么要求经济赔偿和补偿。
劳动纠纷
2012-04-19 22:17:23
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可要求工作每满一年支付一个月的经济补偿金及违法解除劳动合同的补偿金等。
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要求26个月工资的经济赔偿金。可加q或者来电。
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可要求26个月工资的经济补偿金。
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