本人自2009年1月工作至今，单位没有和我签定任何合同，过节费只有正式工的一半，从没交过5险一金。我现在想要公司和我签合同，和正式工一样待遇。或者辞职能得到什么赔偿？都需要什么证据？请讲详细点，非常感谢。
劳动纠纷
2012-07-02 14:49:10
共有3位律师解答
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公司没签合同，从用工之日起一年后转为无固定期限劳动合同。公司有义务给员工交纳保险。没有签合同可以要求双倍工资，并要求公司补交社保或者赔偿应缴社保部分。需要有证据证明你与公司有用工关系，工资金额等。
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你好 没有签合同可以要求双倍工资，并要求公司补交社保或者赔偿应缴社保部分。需要有证据证明你与公司有用工关系，工资金额等。建议委托律师申请劳动仲裁吧
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协商不成可以通过法律途径解决。建议当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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