法律咨询

现在的劳动法标准工资是多少

劳动纠纷

2012-07-01 12:53:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法对病假工资是怎么规定的

劳动合同纠纷 22980

现在劳动法规定底薪多少钱一个月

基本工资的定义：单位根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准来发放的基本劳动报酬；是指职工

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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01:37

劳动法2n赔偿金规定

民法典 10588

劳动法2n赔偿金规定

劳动法死亡赔偿标准

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劳动法基本工资是多少？

1，劳动法没有规定基本工资。2，具体根据当地的经济发展水平和居民人均收入而定

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

公司违反劳动法怎么办

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01:31

劳动法解雇员工赔偿标准

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现在按照上海的基本工资劳动法怎么算工资，一小时多少钱

你好，首先看你们劳动合同约定的是怎样的工时制，如果是提前约定大小休制，固定月薪，则每月两个周六上班的

劳动法规定临时工的工资标准是多少？

公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资计算发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。

不按劳动法给工资

你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以公司未按时支付加班工资为由解除劳动合同，并承担双倍工资等法律责任。

劳动法试用期工资

试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资

劳动法工资结算

提前3天告知就可以，出勤工时工资应照实结算。扣不扣费用要看公司的内部规章制度，你是不是有违犯。

劳动法工资结算

劳动监察部门投诉

临时工，工作了三个月，辞职时，中介扣除了40%的工资

你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁

我儿媳怀孕4个月了，没有工资，不交保险，是不是违法的。

建议先到劳动监察大队投诉处理

公司赔偿n+2是什么意思，有没有法律规定

补偿n+1意思为：n代表补偿月数，+n代表额外支付一个月工资，例如n为3，则代表整体赔偿4个月薪资。

入职登记表算劳动合同吗？

法律分析：一般来说，《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件，不应视为劳动合同。但

不加班就没有工作时间，否则会受到扣工资的威胁

你好，搜集、固定你在单位加班但不给付加班工资的相关证据，进行劳动仲裁

你好，我想问下劳动者解除劳动合同要付违约金吗

法律分析：用人单位提出解除劳动合同需要支付违约金。根据相关法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止

公司将与我解除劳动关系，但是双方沟通赔偿不一致（本人需要N+

你好请明确您的问题方便律师为您解答

您好我在京东上班21年3月份到22年8月份一共就休息了12天

可以提交仲裁主张加班费

新劳动法的合同范本

合同范本 324

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