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我哺乳期因公司离家远,孩子小,请假公司说需要人,不批准。要求3天内上班,否则旷工处理。我本来也不打算在那里工作,但是好像自己提出辞职没有失业金。 请问 1、公司这样做是否合法?我应该怎么处理对我有利? 2、我准备辞职,是否有必要到岗,按提前一个月提出辞职书的方式? 3、如果我想让它辞退我(好像可以领取失业金),但是因为这种原因辞退,对我以后有什么影响? 谢谢。
劳动纠纷
2012-07-02 16:03:59
共有1位律师解答
只要你交过失业保险然后失业了就可以领取失业金,被辞退和主动辞职的差别在于经济补偿,还有哺乳期在一定时间内是产假的一部分是法定的,不能不批,不批可以投诉
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