我哺乳期因公司离家远，孩子小，请假公司说需要人，不批准。要求3天内上班，否则旷工处理。我本来也不打算在那里工作，但是好像自己提出辞职没有失业金。 请问 1、公司这样做是否合法？我应该怎么处理对我有利？ 2、我准备辞职，是否有必要到岗，按提前一个月提出辞职书的方式？ 3、如果我想让它辞退我（好像可以领取失业金），但是因为这种原因辞退，对我以后有什么影响？ 谢谢。
劳动纠纷
2012-06-30 12:12:11
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你好，申请哺乳假具有与该用人单位协商解决。若辞职的，一般需提前30日书面通知用人单位。若被用人单位辞退的，可以领取失业保险金，用人单位辞退的，对你日后没什么影响。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
