公司工资今年拖欠4个月（2-5月份），只有2.3月份发了部分，公司是否违反按时足额发放劳动薪酬！如果公司职工大会同意，是否要以书面形式告知员工。
其它综合
2012-07-01 10:19:17
共有4位律师解答
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公司违法！具体详细不明白的可以通过电话或带上相关案件材料到办公室来咨询！
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公司的拖欠工资行为已经违反劳动法规，并不是职工大会同意就能拖欠，根据我国劳动合同法的规定：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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协商不成，可申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
