我与公司签定的合同期限是2013.9.6日到期，今年2012.6.30日由于部门主管的原因不给我工作，公司让我辞工，不补我工作两年零九个月的钱，他们没有任何理由的辞退我，是否应该按劳动法给予以一定的补助，另是否需把去年另一半的年终奖补发给我？公司现在态度很强硬！我该怎么办？
劳动纠纷
2012-07-02 09:27:45
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1、如果能认定属违法解除劳动合同，可以主张赔偿金；2、去年的年终奖应发给你；3、公司能否调动你岗位需要看劳动合同的约定。
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申请劳动仲裁解决
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一、公司有没有给你开具辞工单？如果没有的话，建议你做好录音准备。
二、公司违法解除应当支付你赔偿金即6个月工资。
三、公司必须把去年的年终奖发放给你。
可以来电，给你具体说说操作维权方法。 -
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