法律咨询

本人于2010年6月进公司，合同期到2012-6-30，期间因重病，曾做手术后可以正常上班，现在合同期满，公司不愿续签合同，我能否要求除经济补偿外申请医疗补助费？谢谢

劳动纠纷

2012-06-28 23:15:58

可以向公司要求经济补偿。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
可要求经济补偿
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合同期满不续签有赔偿吗

公司经营困难。每月拿到最低保障工资一年后，公司以经营困难为由

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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关于医疗补助费

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我想要医疗补助费，但我去过劳动鉴定，是否影响我要这笔钱？

影响要这笔钱

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已经缴纳社会保险的话，应当从社保部门申请支付。具体建议咨询当地社保部门。

公司承诺每月给予补贴，最后没有给我怎么办

你好，可以申请劳动仲裁

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实习期间，如果领导不让他走怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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可以规避，但应合法合规。具体操作包括：1. 完善劳动合同，明确双方权利义务；2. 遵守法定解除程序，

我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，

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