因患心脏病请假96天，病假：2008.09.16－2008.12.22，2008.12.30被公司书面通知因健康原因解除劳动合同，2009.02.05办理解除合同的手续。在职期间，公司及个人均缴纳了养老、医疗、工伤、失业保险，想问：能否向公司要不低于六个月的医疗补助费及医疗补助费的50％的增发医疗补助费。这部分费用是原公司承担还是从医疗保险机构支付？在原单位已工作1年4个月。谢谢！
民事相关
2009-03-05 12:59:10
共有1位律师解答
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已经缴纳社会保险的话，应当从社保部门申请支付。具体建议咨询当地社保部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
