我王来明在厂里工作了二十年，在十九号那一天中午我无意识睡了，被保卫的抓住了。厂里下有规定重点岗位睡觉解除劳动合同。问我该不该被解除，就是解除了有没有经济补偿。
劳动纠纷
2012-06-28 15:34:58
共有3位律师解答
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1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；6、每满一年支付一个月补偿金，最长12个月；不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。
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只有严重违反用人单位规章制度，给用人单位造成重大损失的，用人单位才可以单方面解除劳动合同。从你所述的情况来看，你尚未达到严重的程度。因此，用人单位违反与你解除劳动合同的，你可要求按经济补偿金的两倍要求厂里支付赔偿金。如果你被鉴定为职业病，则你可以得到相应的工伤保险。
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你好！你可以要求相当于12个月工资的补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
