我在工地做工一个月时间，因工伤回家休息，在伤还未好的情况下，公司因久病未愈为由，将我辞退，请问我应该找公司理赔吗，具体应该怎么做。（伤在脚小腿，给生活和行动带来不便，且因为是挤压伤，医生说恢复会很慢，但又属于外伤也评不了残，）
民事相关
2012-06-26 23:30:48
共有5位律师解答
-
你可以要求公司支付医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等等，同时在医疗期内，公司不能解聘你，同时由于单位没有和你签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。
-
你好，你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 -
1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定；
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定；
3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；
4、协商不能解决可以委托律师维权。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
