我老公在超市的配货中心上班，现在公司调他去超市当保安，而且工资带遇都不一样了，老公就是考了驾照才去当司机的，现在让他去超市当保安，之前公司也没有下正式的通知，后来老去领导理论，这公司才下了个通知让他去超市当保安，还写的因超市发展需要。而签的合同也在公司手里，也没有还给他。现要要怎样才能达到我们的要求呢？要么辞退也行，公司就是不想赔钱才这么做的，那么我们可以得到什么赔偿呢？谢谢
合同纠纷
2012-06-27 07:27:15
共有2位律师解答
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第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
工作岗位调整需要协商，你们现在没有合同在手里，建议先去协商，协商的时候录音，可以申请仲裁或直接诉讼解决。 -
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
工作岗位调整需要协商，你们现在没有合同在手里，建议先去协商，协商的时候录音，可以申请仲裁或直接诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
