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员工长期(可能去别处上班),企业没跟员工订劳动合同.企业要辞退该员工,需承担何经济责任,如何办

劳动纠纷

2012-06-26 19:13:34

你好，员工给公司造成重大的损失的话需要承担责任，其余的一般不需要
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周末不上班算旷工吗

员工自愿不与单位签订劳动合同，如单位要辞退员工应如何处理

单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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您好！建议协商解决。

教师长期不上班

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

员工无故不上班

可以根据公司的规章制度,解除劳动合同.

我已向人事部发出被迫离职通知函，我还要去上班吗？不算旷工

可以向劳动局投诉

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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协商不成，诉讼解决

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