现在有一们员工无故不上班，不请假，也不说不来上班的原因。就这样有10天左右的时间没来上班了。请问律师，要怎样处理这样的员工......
劳动纠纷
2011-12-05 17:47:39
共有3位律师解答
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主要是看你们公司的规章制度是怎么规定的。如果在公司的制度上有这方面的规定，并且规定的公示过的，你可以按照公司的规定处罚。
现在很多公司的劳动纠纷、债务纠纷都很多。建议可以为公司请一位法律顾问，帮助解决公司的法律问题。具体问题欢迎来电咨询。 -
如果员工没有请假旷工，可以开除
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按单位内部规章制度规定来办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
