律师老师，你好。我于2011年6月进入公司，八月申请辞职（试用期，且未签劳动合同）。后因一些事情耽误未及时去办理工作移交手续。后于11月份去公司补办移交手续，但部门负责人以未办工作交接拒绝签字，负责办理的工作人员说是要等到公司总经理回来汇报才处理，但一直没得到结果。直到2012年6月21号我打电话问，得到的答复仍是公司相关负责人以工作未办移交不签字，故工资不予支付。这种情况怎么处理，能否申请劳动仲裁?
劳动纠纷
2012-06-26 23:24:02
共有9位律师解答
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你好，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
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可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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