我在2011年2月18日进公司上班， 公司是在4月30日签了一年合同，到今年6月15日老板因订单少而辞退人员，他只是口头通知解除人没有提前书面通知。开始不给补偿在我再三的要求下才答应补偿一个月工资，我在18日领取工资办了交接手续而公司没有让写辞职书和签辞退单，按劳动法请问我现在要申请仲裁能否得到合理的补偿？我在领工资时公司让我在补偿一个月工资单上签字（经济补偿金），那现在还能再要求补偿或赔偿吗？
劳动纠纷
2012-06-26 11:58:32
共有2位律师解答
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你好，用人单位解除劳动合同的，在该单位工作1年多，可要求该单位支付1.5个月工资的经济补偿金。
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你好，可以要求支付3个月工资的补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
