法律咨询
休息一个月 给一千两百块底薪,合理吗?
劳动纠纷
2012-06-26 16:55:01
共有4位律师解答
你好,不合理的,如是工伤你应按工伤程序处理,首先建议你要求单位给你申报工伤,如单位不报,你就需自己或委托律师去办理,待你的伤情稳定后再去做鉴定,再据实确定赔偿金额,如有不明可以具体咨询本律师。
不合理,原待遇应当不变。休息期以医院证明为准。尽快申请工伤认定与鉴定,维护自身合法权益,如需要帮助,可以与我联系。
不合理的,原工资待遇不变的,先申请工伤认定,以获得赔偿。
不合理,最好申请工伤,进行等级鉴定。
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