法律咨询
东莞9级工伤赔偿多少、社保赔偿多少。厂里赔偿多少
劳动纠纷
2012-06-26 19:02:14
共有4位律师解答
你可以获得下列赔偿和享受下列工伤待遇1、一次性伤残补助:本人9个月的工资;2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资;一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资20个月工资;4、住院和停工留薪期护理费:统筹地区上年度职工月平均工资80%工资;5、住院伙食补助费:参照因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*人数*天数;6、停工留薪期间的工资福利待遇:不变(一般不超过12个月);7、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)8、辅助器具费:须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
社保赔偿11个月本人工资,厂里赔偿8个月本人工资。
社保赔偿11个月本人工资,厂里赔偿8个月本人工资。
你好,根据本律师多年办理相关案例经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、社保总共赔偿11个月本人工资,如果解除劳动合同厂里赔偿8个月本人工资。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之外可电话咨询曾永前律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
十级伤残赔偿是多少
工伤索赔
64480
广东东莞工伤十级如何陪伴法律,社会保障局赔偿多少,单位应赔偿
根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,赔偿项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤
人咨询过
继续咨询
工伤赔付协议书范本
电话报税
324
谢晓阳律师
广东龙浩律师事务所
交通事故误工费赔偿多少天
01:10
2345
2019工伤十级能赔多少
工伤索赔
10568
人身损害七级伤残大概赔偿多少
民法典
1621
深圳10级工伤月平均工资4200,公司赔多少,社保赔多少
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
工伤赔偿协议书范本三
电话报税
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
工伤无劳动合同赔偿多少
01:44
2345
六级伤残私了赔多少
民法典
1098
工伤九级能赔多少钱,赔偿标准多少个月
须结合当地一些标准核算,
人咨询过
继续咨询
标准的工伤赔偿协议书
财会
324
拾级工伤公司要赔偿多少,社保给多少?
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
人咨询过
继续咨询
九级伤残社保。单位赔偿多少
应当适用原工伤保险条例规定,八个月的本人工资的伤残补助金。如解除合同,还有一次性医疗补助金和工次性的
人咨询过
继续咨询
7级工伤可以得到多少赔偿
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
7级工伤可以赔偿多少
确定赔偿数额,不仅与伤残等级相关,还与你本人的工资标准、是否继续在矿上工作等相关。这些因素不确定,具
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
工伤7级赔偿多少
工伤事故赔偿细则 受害人未死亡的情况: 1、一次性伤残补助金(一至十级月数24至6相邻两数
人咨询过
继续咨询
我们公司上班不允许带手机,但是我带手机被发现了
您好,可以投诉的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
谈好的价格活干完了老板不承认
如果老板依然不承认,你可以考虑采取以下措施:1. 咨询专业律师,了解更多维权方式和法律程序;2. 准
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗?
您好可以协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
学校招聘了一个交社保的单位,但是没有转正。后来,我离开了工作
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
店主说让我申请健康证。申请健康证后,老板见到我后不让我去,也
健康证系你个人的健康信息,加之,办理健康证的费用系你所出,那么公司无权收回
被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
我是去打暑假工公司叫我先交300元建立求职档案要不然上不了班
针对这种情况,首先应避免交费并寻求法律帮助。可以向劳动监察机构投诉,或者咨询律师了解个人权益。选择处
我以前干的是特殊工种不算了,该怎么办
若特殊工种不被承认,可:1. 与单位沟通,了解原因,寻求内部解决;2. 向劳动保障部门咨询,确认特殊
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
东莞劳动仲裁律师
东莞劳动合同纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师