我经劳动能力鉴定为工伤7级，能赔多少？
劳动纠纷
2010-06-20 11:30:32
共有2位律师解答
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可获得14个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。如满意，请采纳。
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工伤事故赔偿细则
受害人未死亡的情况：
1、一次性伤残补助金(一至十级月数24至6相邻两数差2)
本人工资(元／月)*24
2、一次性工伤医疗补助金(五至十级离岗前30、25、20、15、
10、5个月)
本人工资(元／月)：30
3、一次性伤残就业补助金(五至十级离岗前16、14、12、10、
8、6个月)
本人工资(元／月)．8
4、停工留薪期工资
•本人工资(元／月)．12 ，
5、医疗费
诊疗金额+药品金额+住院服务金额
6、住院伙食补助费
因工出差伙食补助标准(元／人／天)．70％．人数．天数
7、交通食宿费
职工因工出差交通费标准(住宿费标准、伙食费标准)．往返次数(天数、
天数)
8、辅助器具费
普通适用器具的合理费用．器具数量
9、生活护理费
本人工资(元／月)，天数(上年度分行业月均工资)
a、生活完全不能自理的；统筹地区上年度职工月平均工资(元／月)．50％
b、生活大部分不能自理的；统筹地区上年度职工月平均工资(元／月)*40％
c、生活部分不能自理的；统筹地区上年度职工月平均工资(元／月)．30％
10、伤残津贴 一级：本人工资(元／月)．90％：
二级：本人工资(元／月)t85％
三级：本人工资(元／月)t80％
四级：本人工资(元／月)．75％
五级：本人工资(元／月)．70％
六级：本人工资(元／月)．60％
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
