法律咨询

在公司上班时,突然发生很严重的病,公司应该赔偿吗

劳动纠纷
2012-06-25 19:34:09
共有7位律师解答
  • 你好,可以要求一下赔偿的看主要是不是工伤
    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:   1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。   2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的   3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的   4患职业病的  5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的   6在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的   7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 你好,需要看具体情况。
  • 要根据病的具体情况来定。
  • 如果不属于职业病的,则很难构成工伤
  • 要进行具体的判断。
  • 要看是否是职业病。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
  • 你好,要看是否属于职业病。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班途中发生交通事故造成他人伤害的公司有责任吗
3219
被公司劝退有补偿吗
38490
离职证明丢了还能补开吗
离职证明
离职证明丢了还能补开吗
财产分配协议书范本
协议书范本
财产分配协议书范本
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3135
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2260
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1480
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1230
加载中