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在公司上班得病，要被公司解雇，有无赔偿

合同纠纷

2014-11-12 21:18:27

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
你好，如果是职业病，可要求公司赔偿，另外，公司无正当理由解除劳动合同，可要求赔偿。
你好，协商不成，申请劳动仲裁
你好，可以要求赔偿。
你好，建议申请劳动仲裁，维护自己的利益。
在治疗期内不能解雇
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