律师你好，我在广州一家电子公司已经工作5年了，但是公司一直都没有给我购买社保，我的合同在2013年1月份才到期。请问我现在是否可以用：公司一直没有帮我购买社保这个原因而跟公司终止合同呢？现在终止合同的话我能否得到公司相对应的赔偿呢？我该用劳动法的第几项才能更有利的维护我的权益呢？
劳动纠纷
2012-06-27 17:57:41
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你可根据劳动合同法第三十八条，单位没有依法缴纳社保，单方解除劳动合同，并主张经济补偿、补缴社保。协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
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可以以此随时离职，第38条。
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是的，并可要求工龄补偿费与补交社保
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