未签合同
其它综合
2012-06-26 13:15:25
共有3位律师解答
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如果是企业提出协议解除，需要支付经济补偿金。
没有签合同的话，还需要支付双倍工资。
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！ -
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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协商解除，合同不予签订需要支付双倍工资。以及每年一个月的经济补偿金！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
