本人单位上班时间是早上9：30（已经向人事确认过了），但是经理却要求在9:20的时候要换好工服参加公司早会，不参加的扣工资，这个早会以前是没有的，只是换完经理之后经理新规定的，而且经理不参加！这样是否合理？并且劳动合同上写有每个月的10号发放工资，但是每个月都没有准时发放过总是在每个月的15号左右发放！公司这样做我应该怎么办？而且公司加班是不发放加班费的，比如加班一个小时公司会补给你一个小时的休息时间还要最少攒到加班时间达到半天以上才可以休这样合理么？
合同纠纷
2012-06-23 09:31:03
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律师解答共有4条
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提前上班可以，但总的工作时间不能超过标准工时。加班可以倒休，否则要给加班费。
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可要求及时发放工资，加班费。协商不成仲裁解决
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经理却要求在9:20的时候换好工服，以及每个月的15号左右发放是不违法的，
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