受伤后老板支付了医药弗，补偿了三万元现金，并与我签定了补偿协议，现在伤残已鉴定为九级，三万补偿明显偏低，存在显失公平。现工伤认定没做、无法取证、未签合同，能否起诉到法院，补偿协议是否能起到证明该企业已认定为是在该厂受工伤的认定证据。谢谢！
劳动纠纷
2012-06-24 11:53:56
共有3位律师解答
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您好，可以要求补足差额，建议双方协商解决，若不能达成一致，可以收集证据申请劳动仲裁！
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根据补偿协议的内容，应该能认定工伤。但由于你们签订了赔偿协议，最后仲裁委或法院能不能支持差额，很难确定。法理是没问题的，操作起来有难度。
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可以要求补偿差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
