2006年在单位值班时摔伤，构成脑挫裂伤、前额骨折、蛛网膜下腔出血。当时单位不给报工伤、自己也没当回事，错过了。今天一月感觉身体不适住院，检查结果是06年的外伤留下了后遗症，双额脑软化灶，脑外伤综合症。现在上不了班休病假期间工资怎么处理？谢谢
劳动纠纷
2012-06-21 18:43:33
共有2位律师解答
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现在还在单位的话可收集依据申办工伤,现在病假只能按单位规章办
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按照医疗期待遇处理，即企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计超过180天，发给本人工资60%的疾病救济费。同时建议你通过人身损害向单位主张权利，否则你可能彻底丧失法律救济的权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
