法律咨询

大学毕业后，通过事业编考试新考入一个事业单位，已上班半年，现在手续在办理，但是单位说工资只从办理手续后的开始发，之前的都不补了，这种情况正常吗？应该怎么解决？刚来单位也不能去和领导理论吧。。。

劳动纠纷

2012-06-21 15:17:57

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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不按时发工资

单位不发工资

你好！用人单位这种做法是严重违反劳动法的行为。根据法律规定，你可以要求他赔偿双倍工资、一个月工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

商标专利侵权赔偿标准

专利法内容

商标专利侵权赔偿标准

专利外观侵权赔偿标准

专利法内容

专利外观侵权赔偿标准

企业不发工资

1\\当然有权得到工资.

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

产假从什么时候开始计算

产假计算方式

产假从什么时候开始计算

企业不发工资

1、支付工资是单位的义务，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁； 2、是否是工伤，必须向劳动部门申

单位不发工资

凭借离职的相关手续，和单位交涉，未果，找劳动监察部门投诉

我如何计算从一个集团的子公司转移到另一个子公司的工作年限。如

子公司与子公司之间属于不同的独立法人，是需要签订合同的！

上司说只有一半的工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

53岁的女性在外打工，没有签订劳动合同

没签劳动合同，员工可以准备好其他能够证明劳动关系的证据，到劳动争议仲裁委员申请仲裁《中华人民共和国劳

残疾人关联企业，合同到期，有什么补偿吗？

你好可以申请劳动仲裁解决

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