我是做服务行业的，每天上班时间9：30-21：30分，当时面试的时候说：观察期一个星期，如果通不过是没有工资拿，试用期是一个月，一个月是1000元，工作了20多天，老板不想我来上班了，又说没有做够一个月没有工资拿，这种情况应该怎么办呢？我们是没有签劳动法的!
民事相关
2010-03-30 10:40:54
共有1位律师解答
-
你好！
用人单位这种做法是严重违反劳动法的行为。根据法律规定，你可以要求他赔偿双倍工资、一个月工资的补偿金、一个月工资的代通知金、额外经济补偿金、加班费、上班工资、缴交社保金等。建议你委托律师办理，申请劳动仲裁！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
