您好，律师，我是宁波的。是这样的，我在公司现在呆了两个多月，进去公司之前我刚刚怀孕并且公司也知道同时也录用了我，进去没有多久我和公司签了一份合同，签了一年，签的试用期是一个月，现在试用期也过了。在一个多月的时候，公司又书面通知了我们，说试用期延长三个月，如果在试用期三个月之内只要签了一单就可以转正，不是之前所谓的试用期一个月，但是我和公司的合同并没有重新签过。今天领导找我谈话以我身体不适工作，同时也没有业绩，要我辞职。请问律师我这种情况我怎么去维权，公司可以直接辞退我吗？
民事相关
2012-06-21 05:15:02
共有3位律师解答
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试用期满后不能解除怀孕妇女的劳动合同。
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你好，违法的，申请劳动仲裁
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不可以辞退你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
