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我今年三月份被公司以严重违反公司的规章制度开除，给我的开除通知是复印件，之后我再也没去公司上班了。我在仲裁庭上能用复印件作为公司开除我的依据吗？如果公司不承认复印件，说我自离的。我能否要求公司证明我属于自离？法律依据是什么？

劳动纠纷

2012-06-25 16:13:06

您好，复印件可以作为证据使用，可以申请劳动仲裁
可以申请仲裁的
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被公司辞退工资是离开时结算吗

公司可以开除我吗

单位违法解除劳动合同，你可要求继续履行或主张两倍经济补偿标准的赔偿金。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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我在KTV上班,被开除了,是不是工资提成都没有.而且我是这个

应该有的，这个月按实际工作时间计算

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我正在上班，公司组长以口头方式告诉我，明天不用去上班了，我已

可以申请劳动仲裁

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公司的作为是不合法的，你可以申请劳动仲裁。具体赔偿数额需要根据实际情况计算

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

企业与员工签订的员工宿舍免责协议具有法律效力

你好，具有法律效力的，对方需要履行合同

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你好，可以申请劳动仲裁

不签字,领导不同意辞职,提前一个月申请了辞职报告,现在家里有

提前辞职遇阻，可这样处理：1. 再次与领导沟通，表明辞职决心及原因；2. 准备书面辞职报告及证据，证

公司无故为员工放假。他们必须扣除所有的出勤率。是否违反了劳动

无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

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你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗

您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应

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