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工作将近2年，公司没有给我们签订劳动合同，也没有给我们买社保，向劳动仲裁提出仲裁申请。劳动仲裁会不会不予受理

劳动纠纷

2012-06-21 12:48:06

你好，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。
申请劳动仲裁
一般不会的
建议先收集有关证据再处理
不会的，建议委托专业律师处理，如需帮助可以来电咨询。
一般要有劳动关系的证明、公司的工商登记信息，劳动仲裁委才予以受理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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你可以申请仲裁要求6个月工资的解除合同经济补偿金。

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可以。但是要找出你在公司工作及工资多少等的证据。

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你好，你可以提起劳动仲裁，本律师是河北省劳动仲裁员，在劳动争议案件方面具有独特的办案经验，望来电咨询

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根据劳动合同法的规定，用人单位应当给劳动者购买劳动保险，与劳动者签订劳动合同。

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您好！可以向劳动监察部门举报投诉，同时提起劳动仲裁，讨回工资及未签订书面合同的双倍工资赔偿。

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可以要求单位补缴社保。

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可以申请劳动仲裁解决。

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你好：合同有效，可以就社保部分补充约定。

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你好实习期间可以签订劳务协议，但是口头协议也可以。3方协议应该属于劳动合同，单位应该办理各种社会保

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完全可以。

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