法律咨询

您好，我所在的公司现在裁员，我试用期为3个月，加上试用期在内一共在公司工作8个月，我有听别人说过，做满半年有补偿，该怎么补偿？如果试用期不算在内的话，没满半年又该怎么补偿，谢谢！

劳动纠纷

2012-06-20 13:48:03

应按照一个月工资的标准补偿。
你好，若公司裁员的，在公司工作大半年可要求该公司支付1个月工资的经济补偿金。
要求一个月的经济补偿金
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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裁员应当补偿！这个情况，应当支付未签订劳动合同的二倍工资十一个月工资，经济补偿金三个半月工资，代通知

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