法律咨询

五月份工资我们是按日薪计算的上了26天班，五一放假是有薪假，是不是等于27天班呢，计算工资是不是要算多一天呢

劳动纠纷

2012-06-20 09:59:53

是要计算法定节假日工资的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦放假工资怎么算

劳动合同纠纷 3445

国庆放假有工资吗？

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

三八妇女节不放假算加班吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

请问5.1放假，那天的工资有么

这是法定假日,法律规定有工资的.

北京市一格律师事务所

加班费属于劳动报酬吗

加班费属于劳动报酬吗

01:31

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

春节放假没有工资吗

放假期间没有工资且最后一月的工资听说还要复工后才给,这不合法

严重违法。

我们妻子的公司只批准婚假三天。假如我们不多给点时间怎么办

可以申请劳动仲裁

包括本人休息和法定节假日。如果你一个月没来上班，病假里的本人

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

哺乳期被裁员，应如何合法保障权益

哺乳期裁员，应维权。首先，收集证据，如劳动合同、裁员通知等；其次，与公司协商或向劳动仲裁机构申请仲裁

我提前一个月写了辞职申请。我能要求赔偿吗？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

学校以规章制度为由劝退或开除，是否符合未成年人保护法？

孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度，学校予以劝退，这样做对吗

问题是在校招工和合同都有八个月的时间了，现在解除合同，又要重

你好，签订了合同没去工作吗

当时报的是3+2，现在学校给我改成了三年制，这个情况应该怎么

可以找学校问责，如果是当地的教育政策变化，那只能服从安排了。

签的合同与劳动不符，可以要求解除合同吗？

可以。具体操作：1.与用人单位协商，表达解除合同意愿，寻求一致意见。2.若符合《中华人民共和国劳动法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

河源律师河源找律师源城区律师源城区找律师河源劳动纠纷律师河源劳动合同纠纷律师

东源县律师和平县律师连平县律师龙川县律师紫金县律师源城区律师

河源房产纠纷律师河源公司法律师河源合同纠纷律师河源婚姻家庭律师河源交通事故律师河源劳动纠纷律师河源刑事辩护律师河源债务债权律师