我由广东省到宁波工作和公司签订合同，合同只公司拥有,而发薪是以现金,亦没发薪计算工条,加班节日亦没补水;但做了一个半月公司就说要裁员，请问这算解除劳动合同吗？应该赔偿吗？试用期一个月已过了,到现在公司没为我买社保;只对我说因营业额不够,故要裁掉我!营业额是指整个部门,而这部门已开始了九个月,我才刚入职未足两月,在本人没犯错下亦只裁我一人.
合同纠纷
2012-06-18 23:52:45
共有1位律师解答
-
你好，工作一年补偿一个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
