在单位几年一直未签正规的劳动合同，我们没有合同，算不算非法用工，该如何赔偿
劳动纠纷
2012-06-18 16:12:21
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自劳动合同法出台以后，用人单位应当与劳动签订劳动合同！没有签订的可以向县级以上的劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁！用人单位可能要支付双倍工资的（第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。） -
是的，向劳动部门申请仲裁并要求赔偿
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申请劳动仲裁。
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