法律咨询

我从02年开始在单位工作,到现在已经10年多了，现在单位要从原来的劳务所转签我们到另外的劳务所，并赔偿一年的工资。我想咨询，我是否可以提出签订无固定合同？如果不能签订赔偿金应该如何计算？我一直来都是签订的固定期限合同，今年48岁.

劳动纠纷

2012-06-18 17:22:34

劳动合同法规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位不同意签订的，可以要求支付经济补偿金，按你的实际工龄支付，企业只赔偿一年的工资，违法。
劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
依你的情况，可签定无固定期限合同。如果你不想再做了，可赔偿十个月半或者十一个月工资的补偿。
可以要求鉴定无固定期限的劳动合同。公司不续签，按你工作年限支付经济补偿。
可以要求签订。。
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