法律咨询

试用期辞职之后老板说要等两个月才可以拿工资合法吗

劳动纠纷

2012-06-18 05:53:05

你好，不合理。离职时可要求该单位一次性付清工资。
不合法的。
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试用期辞职公司不发工资怎么办

单位试用期三个月，行政的说公司规定辞职要三个月后才能去拿工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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单位试用期三个月，准备辞职,行政的说公司规定辞职要三个月后才

建议直接申请劳动仲裁

马俊哲律师

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期办完离职后说压一个月工资，合法么

你好，可以投诉单位

辞职到期我静快拿到工资。可老板要一个星期后拿工资，这样合不合

工作一周离职可以拿到工资。劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系，劳动者就依法享受取得劳动报酬的权

辞职工资要一个半月后才能拿合法吗

能拿，不合法

试用期辞职，公司要3个月后结算工资

不合法，可到劳动部门投诉或申请仲裁。

试用期辞职，公司要3个月后结算工资

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

试用期内辞工工资要两个月后再给

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的

本人为离职员工，原公司涉嫌违法

法律分析：需要看情况，劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

公司有权在上班途中穿反光服吗？

看单位规章制度。

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只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

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